Fringe81 田中氏「これが組織を元気にする給与の再発明になる」

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アドテク企業の「Frige81」が上場後に仕掛ける事業は “HR(人的資源)” の領域でした。 「Unipos」は、従業員同士が成果給を送り合うピアボーナスを実現するものです。(参考「同僚にボーナスを送る新しい成果給「Unipos」、 ...

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同僚にボーナスを送る新しい成果給「Unipos」、Fringe81が提供へ

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まもなく(2017年6月26日)上場を迎えるアドテク企業「Fringe81」は2017年6月14日、新規事業として”ピアボーナス”=従業員同士の評価・褒賞制度をサービス化した「Unipos(ユニポス)」を発表しました。2017年6月2 ...

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ビズリーチ、地図検索の次は無料求人「スタンバイ・カンパニー」アプリ投入で何が変わるのか? 【@maskin】

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 厚生労働省は2016年7月1日、「2016年5月の有効求人倍率」が 1.36 倍であることを発表した。この数字は、全国のハローワークにおける一人あたりの求人数を示す数字で、1991年10月以来(24年7か月ぶり)の高水準になったと ...

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LinkedInによる世界初の「エコノミックグラフ」構想と、HRで必要とされる人口知能 【池見幸浩】@maskin

HR, 寄稿

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編集長maskinより:激アツ garbs 池見さんが久しぶりに登場です
ソーシャルリクルーティング事業「forkwell」を手がけるgarbs 代表取締役 池見幸浩 氏が、HR

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