「本日でオフィスなくします」自律的リモートワーク先進企業の門出 【@maskin】

Re:Workソニックガーデン, 倉貫義人

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Re:Workソニックガーデン, 倉貫義人

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Editor In Chief at TechWave.jp
1990年代初頭から国内外のソフトからハードまで50以上のスタートアップ立ち上げを経験。。平行して雑誌ライターとして疾走。シリコンバレーでガレージベンチャーに参画後は、ネットエイジを筆頭にスタートアップに多数関与。ブログやSNSの国内啓蒙、ソニーの社内イノベーション事業など関与。直近では通信キャリアのニュースポータルの立ち上げ期の編集デスクとして数億PV事業に育てた後、TechWaveにジョイン。世界最大のIT系メディアであるスペインの「Softonic」に参加後、2016年からTechWave第三章として新興メディアの開発を再スタート。国内最大規模のスタートアップ&B2Bイベント「アプリ博」のオーガナイザー。

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 「ついに本日でオフィスなくします」。

 東京・渋谷区神南にオフィスを構えていた開発会社 ソニックガーデン 代表取締役社長 倉貫義人 氏は言う。 業務縮小による撤退でもなく、買収などによるオフィスの消滅という話でもない、あ ...

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米Stripeの新採用方法「BYOT – Bring Your Own Team」 、一人よりもチーム その理由について 【@maskin】

Re:WorkBYOT, stripe

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1990年代初頭から国内外のソフトからハードまで50以上のスタートアップ立ち上げを経験。。平行して雑誌ライターとして疾走。シリコンバレーでガレージベンチャーに参画後は、ネットエイジを筆頭にスタートアップに多数関与。ブログやSNSの国内啓蒙、ソニーの社内イノベーション事業など関与。直近では通信キャリアのニュースポータルの立ち上げ期の編集デスクとして数億PV事業に育てた後、TechWaveにジョイン。世界最大のIT系メディアであるスペインの「Softonic」に参加後、2016年からTechWave第三章として新興メディアの開発を再スタート。国内最大規模のスタートアップ&B2Bイベント「アプリ博」のオーガナイザー。

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 私事になるが、この数年、一人で働くことの痛みを最近とても強く感じて過ごしてきた。

 一人でできることには限界があると人は言うが、いざやってみると思ったよりもそのキャパシティが大きいことがわかってくる。しかしながら個に依存 ...

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佐藤ねじ×ハブチン対談『自分のブルーパドル』を見つけてはたらこう

News, RE:LIFE, Re:Work

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ブルーオーシャンを探そうと思っても、そんなに簡単には見つからない。もっともっと小さな隙間。いわば「ブルーパドル(水たまり)」を探しましょうと提案する面白法人カヤックの意匠部デザイナー佐藤ねじ氏。「ブルーパドルの話をきいたとき、アイデア ...

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日本を代表するクリエイティブカンパニー、バスキュールが考えるこれからの人材に必要なことは、「選ばれる人」になること

CONTENTS, Re:Work

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世界中の人々に喜んでもらえるインタラクティブコンテンツを生み出そうと2000年に設立されたクリエイティブカンパニー、バスキュール。国内外で数々の著名なクリエイティブアワードを受賞し、デジタルプロモーションの領域で常にチャレンジを続ける ...

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人事・脳科学・統計学の視点で考える「エンジニアが辞めない組織」とは?

Re:WorkCODE.SCORE, Hack on Air

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Re:WorkCODE.SCORE, Hack on Air

馬場美由紀

Editor&Writer at CodeIQ MAGAZINE
エンジニアとテクノロジーが好きな編集・ライター。HTML5の勉強会や技術系イベントでよく写真を撮っているので、お気軽に声かけてくださいね。GeekGirls部メンバー募集中!
☆CodeIQ MAGAZINE https://codeiq.jp/magazine/
☆HTML5 Experts.jp https://html5experts.jp/
☆Hack on Air http://hackonair.hrtoolhub.com/
☆リクナビNEXTジャーナル http://next.rikunabi.com/journal/

大手企業に勤めているエンジニアの平均勤続年数は約5年と言われている。エンジニアが辞めない組織とはどういう組織なのか。「エンジニアが辞めないようにする」にはどうすればよいのかを、人事、脳科学や統計学などの視点から考えるというセミナーが開 ...

記事を読む   人事・脳科学・統計 ...

自律型のリモートチームがチームワークの質を高めるためにやってきた3つの取り組み @kuranuki

Re:Workソニックガーデン, 倉貫義人

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ゲスト投稿:倉貫義人 ソニックガーデン創業者/CEO

モットー:「プログラマをスターにする」という想いで会社をやっています。「心はプログラマ、仕事は経営者」。

こんにちは、編集チョのmaskinです。「納品のな ...

記事を読む   自律型のリモートチ ...

「仕事というもの」の定義について考える 【@maskin】

Re:Work仕事, 価値提供

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Re:Work仕事, 価値提供

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TechWave編集チョの増田真樹です。2年半ぶりに新しい取り組みを進めています。その一つ「Re:Work」チャネルに関係する蛇足的記事をお届けします。

仕事をする環境の中で、大きく2つのタイプの人がいると感じていま ...

記事を読む   「仕事というもの」 ...

LINEの成長の秘訣、森川亮氏の著書「シンプルに考える」に全て語られていた 【@maskin】

hottopics, Re:Work, Startups, 書評line, 森川亮, 舛田淳

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hottopics, Re:Work, Startups, 書評line, 森川亮, 舛田淳

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 TechWaveが、LINEプロジェクトに注目したのは2011年4月の頃。理由は「入念に調べあげている」点、「絆をケアするというキーメッセージにフォーカスしている」点、そして「無駄のないチームの形」がある点に注目したからだ。 ...

記事を読む   LINEの成長の秘訣、 ...

究極の求人検索エンジン「スタンバイ」、 開発者90名体制 社運をかけて挑むビズリーチ南壮一郎氏の野望 @maskin

News, Re:Workスタンバイ, ビズリーチ, 南壮一郎, 検索

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転職情報サービスを展開するビズリーチは2015年5月26日、求人情報の検索エンジン「スタンバイ」の提供を正式に開始した。すべての業界・業種、すべての契約形態の求人情報を無料で探せるもので、求人を登録したい企業も無料で利用できる。オープ ...

記事を読む   究極の求人検索エン ...

IT女性ユニットQuintechが仕掛ける「ワーカーと企業のためのリモートワーク研究会議」 @maskin

Re:WorkQuintech, クインテック, リモートワーク, 岡村祐子, 柳田亜沙美, 田中里実, 花堂博美, 辰巳ゆかり

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 IT業界の周辺で活躍する女性たち5人組のユニット「クインテック(Quintech)」。

 女性ならではの地に足のついた課題感と、企業のニーズとのマッチング、ひいては社会の

記事を読む   IT女性ユニットQuin ...

「Re:Work」関連イベントのお知らせ 「変化に挑戦する”人財”になる 〜自分シナリオプランニング〜」 @maskin

Event, Re:Workパソナテック, 増田真樹, 奥田浩美, 粟生万琴

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 新チャネル「Re:work」とシンクロするイベントが2015年3月11日(水)、パソナテックさん主催で開催されます。

 タイトルは「変化に挑戦する”人財&

記事を読む   「Re:Work」関連イ ...

どこにいても力を発揮する「会社を辞めない という選択」 奥田浩美さんの最新刊 @maskin

Re:Work, 書評HiromiOkuda, 奥田浩美, 日経BP

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[読了時間: 4分]

 「人はどんな場所にいても、社会を動かす仕事ができるはずだ」。

 本書の冒頭につづられたこの一文を読み、全身の細胞がすべて入れ替わってしまうような感覚に包まれた。なぜなら仕

記事を読む   どこにいても力を発 ...