共に突き抜ける
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IT業界の周辺で活躍する女性たち5人組のユニット「クインテック（Quintech）」。
女性ならではの地に足のついた課題感と、企業のニーズとのマッチング、ひいては社会の潮流へと結びつくような発想で情報発信やイベント、コミュニティ構築を展開している彼女たちの最新トピックが「リモートワーク」だ。
彼女たちは来る2015年3月9日（月）、東京都内でイベント「ワーカーと企業のためのリモートワーク研究会議」を開催するという。
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DeNA（ディー・エヌ・エー）が提供する匿名掲示板アプリ「Flat」は、同じ企業の中にいる人だけで交流できるのが特徴。
現在は、DeNAを含め数社が先行的に運用開始している状態だが、公式ページで受付を開始する。申し込みは会社のメールアドレスで行い、一定数のリクエストがある企業のみ特定の審査を経て利用できるようになる仕組み。
提供元のDeNAでは、役職や年齢に関係なく相談や情報提供できるということもありクチコミで広まり、今や社員の半数近い人が悩み相談や意見・情報交換で活発に利用されているという。アプリは、iOS版が先行提供されており。Android版も準備が出来次第リリースされる見込みだ。
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フィリピンで、モバイルインターネットを無料化するアプリ「PopSlide」を展開中のYOYOが、2014年12月のIVS Launch Padで準優勝した際に宣言した通り、PopSlideの多国展開を開始した。
まずはインドネシアのGoogle Playストアに配信開始。今後インド、ベトナム、タイ、マレーシアと言った東南アジア・南アジアの4億人のアンドロイドユーザーに向けてサービスを展開する予定。
詳細はプレスリリースに書いてあるのでそちらにお任せするとして…
■プレスリリース■
東南アジアで100万人の会員を持つYOYOホールディングス、 モバイル通信料金を無料化するロックスクリーン広告アプリ 「PopSlide」をインドネシアで配信開始
今日は皆さんが聞きたいであろうことをCEOの深田氏に攻め込んだ。
Q. フィリピンの次にインドネシアを選んだ理由は？
まず、東南アジアが注目されている最大の理由は、その市場規模が急拡大すると約束されているからです。その中でもインドネシアは最も高い成長率で、2018年時点のインターネット広告市場ではインドを抜き東南アジア・南アジア領域で最大になると見込まれています。東南アジアを語る上でインドネシアを外すことはできません。私たちもその最も成長している市場で勝負する必要があると感じ、インドネシアで開始することにいたしました。
また、弊社の原点ともいえるサービス「Candy」もインドネシアで昨年2月に公開したところ、他国に比べて最も高い成長カーブを描いています。モバイル通信料金のニーズはインドネシアでも非常に強く、アンドロイド端末に特化した「PopSlide」もユーザーに支持されると判断しました。
Q. Facebookなどの連合「Internet.org」がインドで無料ネット接続アプリを提供開始。もしインドネシアやフィリピンに攻めこまれたら?
Internet.orgの取り組みは画期的で、世界中にインターネットを届けようとしている素晴らしい活動です。また、Googleが行っているProject Loonも、インターネットが届かない農村地域に気球でWifiを届けるといった活動です。私たちも同様に「モバイルインターネットを新興国の人々に」というビジョンを描いて事業を行っておりますので、同じ問題に取り組む彼らのサービスが広がることは大歓迎です。競合というよりは仲間だと思っていますね。
Q. YOYOの土俵はアジアの新興国なのになぜ、日本に向けてプレスリリースを？
日本人のエンジニアは世界でも非常に高い技術力を誇っており、その技術を活用すればもっと社会を豊かにできると信じています。日本人のスタートアップ界隈にいるエンジニアたちに、この刺激的な環境をもっと知ってほしいと感じ、日本に対してプレスリリースを行いました。
今後、腕に自身のあるエンジニアが挑戦するべき分野はSG（Social Game）からSG（Social Good）に移っていくのではないでしょうか。私たちも社会を豊かにできるテクノロジーをより発展させるべく、新興国の中心地に身を置いて戦っています。
先日IVSのLaunch Padに出場して感じたことは、日本のスタートアップ界隈の人々はまだまだドメスティックだということ。海外志向のある方でも、アメリカや中国といった「すでに存在する」市場にしか目を向けていない。スタートアップの大原則は「今後急成長する市場で勝負をすること」であり、その観点で東南アジアは急成長が約束された、非常に魅力的なマーケットです。私たちは日本人に対して、もっと東南アジアで勝負をする面白さを伝えていく責任があると思っており、東南アジアに興味を持ったエンジニアたちと共に戦いたいと考えています！閉塞感が漂う日本国内でニッチな成長産業を探すのではなく、ぜひアジアに渡り、YOYOの門を叩いてください！
「まだ日本で消耗しているの？」とでも言いたげな深田氏だった。
（そんなことは言っていません）
ちなみにYOYOはマニラのクロスコープに入居している。私の家からも近いのでよく知っているが、日本に例えると高層ビルが群をなしている新宿副都心のような場所。とはいえ海外だし治安面の不安はゼロではないが、日本しか知らない人が思うような怪しい街ではない。
これから急成長するマーケットを舞台に、過去に前例のない人生を切り開きたい猛者は、ぜひWantedlyやYOYOの採用ページへ。
・YOYOのWantedly https://www.wantedly.com/projects/15002
・YOYOの採用サイト http://yoyo-holdings.com/career/
本当に本当に人材絶賛募集中のようで、CEO深田氏に会うたびに「いい人いませんか？」と聞かれるんですよ。と言っても私の仕事は業界がやや違うのでいい人が身近にいる訳でもなく… という訳で、ここで「いい人いませんか？」と投げかけてみるテストです。私が知っているYOYOの日本人はみんな「英語がネイティブのようにペラペラ」という訳ではないのでご安心を（!?）。もちろん英語できるにこしたことはないですけど、できなくてもそこはなんとかなるはず。ちなみにPopSlideは、日本人が使っても面白くもなんともありません。「こんな手間暇かけるならお金払ってインターネットするわ」となるでしょう。そんなアプリがフィリピンでは既に最大級のリワードアプリに成長していて、マクドナルド、ネスレ、ユニリーバ、インテル、CNNなどの大手企業が出稿しているんです。それがフィリピン、そしてインドネシア、アジアの新興国なんです。私が言っちゃいましょう。「まだ日本で消耗しているの？」
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みなさん、大変お待たせいたしました。毎年2月に開催している「アプリ博」ですが、4年目となる今回は、日程を変更して開催する運びとなっています。
アプリ博は、アプリ関連プロダクトの業界人向け博覧会（展示交流会）です。過去、GMOインターネットさん、サイバーエージェントさんに主スポンサーとしてご支援いただき、ソニーさんにはコンセプトサポーターという形で協賛いただきました。内容としては、アプリ技術から開発支援までで、一日あたり約100社が出展。来場者数としては過去3回開催でのべ1万人を動員しました。
いわゆる大規模展示会と異なり、アプリ関係事業会社との関係構築という目的を持って来場する方がほとんどで（来場者は事業会社、開発会社、投資家、メディアが主体）、これまでに多くの出展企業がM&Aや投資の対象となったり、アプリ博をきっかけに躍進してゆきました。
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新チャネル「Re:work」とシンクロするイベントが2015年3月11日（水）、パソナテックさん主催で開催されます。
タイトルは「変化に挑戦する”人財”になる 〜自分シナリオプランニング〜」。会場はJR東京駅至近のパソナグループ本社で、19時スタートとのことです。
メインスピーカーは「会社を辞めないという選択」（日経BP刊）を出版した奥田浩美さん、パソナテック執行役員の粟生万琴さんです。TechWaveからは編集長が出演します。
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「人はどんな場所にいても、社会を動かす仕事ができるはずだ」。
本書の冒頭につづられたこの一文を読み、全身の細胞がすべて入れ替わってしまうような感覚に包まれた。なぜなら仕事や生活、そしてすべての人の人生そのものを救済するような力があると感じたからだ。
人はどうすることもできない苦境を、自分以外の誰かに原因があると決めつけたがる。何もしなくても何をやっても大した痛みはない。それどころか楽過ぎて、責任転嫁のスパイラルはその周辺の人々を巻き込んで強大な猛威へと発展していってしまう。しかし、すべての人にとって、その人自身を取り巻く結果や事象に無関係であるなんてことはない。何もやらない社員ばかりだと嘆くばかりのあなた自身は、すでにそのマイナスのスパイラルに加担していると考えるのが妥当だ。
自分が活躍できない理由を他人の責任にし続ける人は、どんな会社にいっても、どんな場所にいってもそのままでは活躍は難しいだろう。逆に、社会を動かすほどの仕事をする人は、どんな会社にいても、どんな場所にいても必ず人々をゆさぶり、大きな一歩を遂げるはずだ。
この本は、IT業界を長年見続け、自らも起業家・事業家として活躍を続ける奥田浩美さんの最新刊「会社を辞めない選択」というもの。日経BPから2015年2月9日に出版される。タイトルからすると会社を辞めるかどうかの方法論のように見えてしまう部分もあるかもしれないが、仕事という概念そのもの、働き方についての気づきとなるエッセンスが大量に詰まっている本と考えていただきたい。
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